Kategoria: Bezpieczeństwo prawne

Rekrutacja a ochrona danych osobowych – część II

Rekrutacja a ochrona danych osobowych – w kolejnej części artykułu  poruszone zostaną m.in. kwestie dot. postępowania z CV bez wyrażonej zgody, a także odpowiemy sobie na pytanie, czy pracodawca może żądać od kandydata zdjęcia.  Wyjaśnimy także, czy przyszły pracodawca może żądać od aplikanta referencji czy też zaświadczenia o niekaralności. CV bez...

Rekrutacja a ochrona danych osobowych – część I

Rekrutacja pracowników jest procesem stosunkowo złożonym, który nierozerwalnie wiąże się ze zbieraniem dużej ilości informacji, w tym danych osobowych, dotyczących osób ubiegających się o pracę. Skoro rekrutacja wiąże się z przetwarzaniem danych kandydatów do pracy, osoby zajmujące się tym procesem powinny m.in. pamiętać o przepisach dotyczących ochrony danych osobowych.  ...

Kopiowanie dokumentów tożsamości

Kopiowanie dokumentów tożsamości stało się dość powszechne. Bardzo często spotykamy się z kserowaniem tychże dokumentów przez banki, pracodawców, dostawców usług telekomunikacyjnych czy też firmy zajmujące się wynajmem sprzętu sportowego. Niestety nadal wiele osób nie zastanawia się, czy żądanie skserowania dokumentu tożsamości jest w pełni uzasadnione i jakie to może nieść za...

BEZPIECZEŃSTWO URZĄDZEŃ MOBILNYCH cz.I Smartphone

Bezpieczeństwo urządzeń mobilnych w obecnych czasach to jeden z podstawowych filarów bezpieczeństwa danych osobowych. Korzystanie za pośrednictwem tego typu sprzętu z podstawowych usług w sieci takich jak poczta elektroniczna, media społecznościowe, przeglądanie stron internetowych czy bankowość elektroniczna,  to aktualnie standard. Wizja posiadania dostępu do wszelkich niezbędnych danych osobistych w dowolnym...

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY PODCZAS REKRUTACJI

Obowiązek informacyjny podczas rekrutacji – o czym powiadomić kandydata do pracy, jaką formę winna mieć informacja, współpraca z agencjami pośredniczącymi, konsekwencje niedopełnienia obowiązku informacyjnego i nadchodzące zmiany w przepisach – zapraszamy do lektury. Obowiązek informacyjny podczas rekrutacji – o czym należy poinformować kandydata ? Przetwarzając dane osobowe kandydatów w procesie...

REJESTRACJA ZBIORÓW DANYCH OSOBOWYCH – JAK LEGALNIE OMINĄĆ OBOWIĄZEK ?

Czy nam się podoba czy też nie, większość z nas przetwarza dane osobowe – czy zatem obowiązuje nas rejestracja zbiorów danych osobowych ? Dopóki przetwarzamy dane osobowe wyłącznie w celach osobistych czy domowych, nie musimy martwić się obowiązkami wynikającymi z ustawy o ochronie danych osobowych. Inaczej rzecz się ma w...

PASZPORTY BIOMETRYCZNE – GRANICE INGERENCJI W SFERĘ PRYWATNOŚCI

Paszporty biometryczne od samego początku budziły zarówno wiele emocji jak i wątpliwości. Paszporty zawierające elementy określające cechy biometryczne mają w  sposób wiarygodny określić związek pomiędzy dokumentem, a jego posiadaczem. Rozwiązanie to ma ograniczyć przestępczość związaną z kradzieżą tożsamości i fałszowaniem dokumentów. Biometria jest techniką ukierunkowaną na automatyczne metody rozpoznawania ludzi...

OBOWIĄZKI ADMINISTRATORA BEZPIECZEŃSTWA INFORMACJI

Jakie są obowiązki Administratora Bezpieczeństwa Informacji ? Kto powołuje ABI i jakie są wymagania ? – zapraszamy do lektury. Administrator Danych Osobowych przetwarzając dane osobowe zobowiązany jest m.in. do nadzorowania ich bezpieczeństwa. Nadzór ten ADO może pełnić sam lub może powołać osobę, która będzie pełnić ten nadzór w jego imieniu,...

Rodzina 500 plus zgłoszenie zbiorów

ZGŁASZANIE ZBIORÓW DOTYCZĄCYCH PROGRAMU 500+

Program Rodzina 500+ wytyczne GIODO dot.  zbiorów danych osobowych Z dniem 1 kwietnia 2016 r. weszła w życie ustawa z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci (Dz.U. 2016 poz. 195), która wywołuje wiele wątpliwości i pytań podmiotów, które w praktyce będą stosować powyższe przepisy. Realizacja...

Ogólne_Rozporządzenie_o_Ochronie_Danych

NOWE REGULACJE DLA PODMIOTÓW PRZETWARZAJĄCYCH DANE OSOBOWE

Po czterech latach oczekiwania, 14 kwietnia 2016 r. Parlament Europejski wreszcie przyjął bez poprawek tzw. Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych. Przyjęte regulacje wprowadzają duże zmiany dla podmiotów przetwarzających dane osobowe. Nowe rozporządzenie uchyli aktualnie obowiązującą dyrektywę 95/46/WE w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego...