Środki nacisku organu oraz kary pieniężne w RODO

Sankcje i kary pieniężne w RODO Kary nakładane przez GIODO to jeden z tych tematów, wokół którego narosło wiele mitów, często nieprawdziwych. W  szczególności dotyczyły tego, że mógł on i może nadal nakładać kary pieniężne za złamanie przepisów u.o.d.o. np. w zakresie niewystarczającej ochrony lub też nieuprawnionego udostępnienia danych osobowych...

Rekrutacja, a zasady RODO – zmiany w procesie pozyskiwania pracowników

Zmiany w procesie rekrutacji „Rekrutacja – Stabilna firma z wieloletnią tradycją w branży zatrudni Inspektora Ochrony Danych”. Takie, lub o bardzo zbliżonej treści, ogłoszenia o pracę znaleźć można na dedykowanych portalach rekrutacyjnych lub skrzynkach pocztowych. Czy dalsza treść takiego ogłoszenia, forma jego dystrybucji może być już dla potencjalnego IODy informacją...

audyt

Audyt zgodności z RODO

Audyt bezpieczeństwa danych osobowych. „Jest się czego bać, jestem przygotowany, czego jeszcze mi brakuje, żeby spełnić wymagania RODO?”, „Po co mi audyt?” – takie i inne pytania zadają sobie teraz pewnie tysiące administratorów danych osobowych.  Bo przecież jakiego medium teraz nie posłuchać, nie obejrzeć, nie przeczytać – wszędzie jest mowa o...

Kierunek RODO

Przepraszam,  # którędy do RODO ? W dniu publikacji tego artykułu, liczniki który znajdziemy na stronie GIODO będzie pokazywał niewiele ponad 300 dni do RODO. Mniej niż rok, na rozwianie wielu wątpliwości które narastają wokół skutecznego wdrożenia RODO i dokumentowania zgodnego z prawem postępowania przez Administratorów Danych Osobowych w tym...

Konferencja w Gorzowie. Relacja!

Konferencja RODO w Gorzowie Wielkopolskim. Zapraszamy na relację. Wyzwania stojące przed sektorem publicznym oraz prywatnym w związku ze zbliżającym się wejściem w życie RODO, postępem technologicznym oraz nowymi zagrożeniami pojawiającymi się w cyfrowej rzeczywistości były myślą przewodnią dwudniowego spotkania zorganizowanego przez Miasto Gorzów Wielkopolski z firmą Proxymo. Konferencja  miała miejsce...

Małopolski Dzień Uczenia się – Inspektor Ochrony Danych zawód przyszłości

Małopolski Dzień Uczenia się z Proxymo ! Z przyjemnością informujemy, że firma Proxymo włącza się w akcję  Małopolski Dzień Uczenia się 2017 realizowaną z inicjatywy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie. Wydarzenie odbywa się pod hasłem „Każdy może zrobić karierę”. W ramach akcji zapraszamy na bezpłatne, indywidualne konsultacje online „Inspektor Ochrony...

GIODO, a proces realizacji zamówień publicznych

GIODO  2016 odpowiedź na pismo Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych W opinii GIODO z  23.09.2016 DOLiS-035-2163/16 przekazywanie danych osobowych pracowników przez wykonawcę kontraktu do zamawiającego na potrzeby weryfikacji oferty złożonej w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego narusza ich prawo do ochrony danych osobowych. W odpowiedzi GIODO na pismo Prezesa Urzędu Zamówień Publicznych mogliśmy przeczytać: W...

Uzyskaliśmy certyfikat potwierdzający wdrożenie SUS 2.0

Standard Usług Szkoleniowo – Rozwojowych – Certyfikat Proxymo Sp. z o.o. opracowała i wdrożyła procedury dotyczące usług szkoleniowych w oparciu o Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (SUS 2.0). SUS 2.0. określa wymagania wobec firm szkoleniowo-rozwojowych w zakresie przygotowania, realizacji i ewaluacji oferowanych usług. Wyznacza standardy zarządzania firmą oraz...

Rekrutacja a ochrona danych osobowych – część II

Rekrutacja a ochrona danych osobowych – w kolejnej części artykułu  poruszone zostaną m.in. kwestie dot. postępowania z CV bez wyrażonej zgody, a także odpowiemy sobie na pytanie, czy pracodawca może żądać od kandydata zdjęcia.  Wyjaśnimy także, czy przyszły pracodawca może żądać od aplikanta referencji czy też zaświadczenia o niekaralności. CV bez...